工 作 動(dòng) 態(tài)
第 224 期
——供水公司開(kāi)展青年職工考試
為進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)，檢驗(yàn)青年職工業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度，提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能，公司組織開(kāi)展了2025年度職工考試。
人力資源和企業(yè)管理部秉持“以考促學(xué)、以考促練、以考促干”原則，精心制定考試實(shí)施方案，并于 8月20日發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展在崗職工考試的通知》，下發(fā)試卷模板、共性知識(shí)題庫(kù)、各部室題庫(kù)以及新增考試知識(shí)題庫(kù)。命題聚焦公司核心業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、專(zhuān)業(yè)技能及崗位實(shí)操重點(diǎn)，兼顧理論深度與實(shí)踐應(yīng)用，既考查青年職工對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握，也檢驗(yàn)其分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力。由公司紀(jì)委、考核辦、工會(huì)辦、職工代表等人員組成督查小組，參與監(jiān)督培訓(xùn)考試過(guò)程和結(jié)果。
10月30日上午，職工考試在羊山辦公區(qū)、東方紅辦公區(qū)和湖東辦公區(qū)會(huì)議室同時(shí)開(kāi)展，共計(jì)343名青年職工參加考試?？荚囘^(guò)程中，監(jiān)考人員嚴(yán)格履職，全體考生自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，沉著答題、認(rèn)真作答，考場(chǎng)秩序井然，展現(xiàn)了公司青年職工良好的精神風(fēng)貌與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度。但有個(gè)別職工嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，夾帶考試內(nèi)容相關(guān)資料進(jìn)入考場(chǎng)并抄襲，根據(jù)《2025年職工考試考場(chǎng)紀(jì)律》規(guī)定，下發(fā)處理通報(bào)，將該職工本次考試成績(jī)計(jì)0分，扣罰當(dāng)月績(jī)效50%，并參加補(bǔ)考。
考試結(jié)束后，各部室組織專(zhuān)人對(duì)本部室職工試卷進(jìn)行集中評(píng)閱，并形成本部室員工考試結(jié)果報(bào)告交由人力資源和企業(yè)管理部審核。人力資源和企業(yè)管理部全面梳理考試中暴露的共性問(wèn)題與個(gè)性短板，后續(xù)將針對(duì)性組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，精準(zhǔn)補(bǔ)齊能力差距。同時(shí)，各部室也將考試結(jié)果納入績(jī)效考核，作為本月績(jī)效考核二次分配的依據(jù)，充分激發(fā)青年職工學(xué)習(xí)熱情與進(jìn)取意識(shí)。
此次青年職工考試，不僅是對(duì)青年職工業(yè)務(wù)綜合能力的一次全面“體檢”，更搭建了比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好平臺(tái)。下一步，公司將持續(xù)完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)多樣化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉與考核評(píng)價(jià)方式，助力青年職工快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干與崗位能手，讓青年力量在公司發(fā)展的廣闊舞臺(tái)上綻放光彩。（未經(jīng)允許 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載文章 否則追究侵權(quán)責(zé)任）
